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晉能控股煤業集團燕子山礦“三有目標”推動工會工作再上新水平

中國煤炭新聞網 2020/12/20 14:30:48    黨群工作
      【本網訊】晉能控股煤業集團燕子山礦按照集團公司工會和礦黨政確立的奮斗目標,牢記工會使命,以高度的責任感、頑強的毅力和拼搏精神,不忘初心、砥礪前行,為實現“三有目標”,努力開創工會工作新局面。
      工作要有形。該礦結合最新修訂的2020年工會系統工作要點安排,通過“員工服務站”、“職工小家”、“井口群眾安全工作站”等載體,為無形工作提供有形展示的陣地和工作環境,實現無形工作有形化;通過實現對員工的有形化服務,要加大“一站五化”建設,積極創新服務員工的有效載體,為員工提供維權、幫扶、培訓、教育、調解等服務,確保工會工作外化于形、內化于心;并探索群監工作、勞動競賽等活動的有形化工作機制,不斷增強工會組織的凝聚力和吸引力。
      活動要有聲。該礦確保工會工作有聲勢、有影響,形成一批“立得起、叫得響、推得開”的工會亮點工程。2020年要在鞏固技協工作、職工小家建設、職工素質提升等特色工作的基礎上,結合職工群眾差異化、多樣性的需求,逐步探索建立一種“4+X”工會工作模式。“4”指要做好融入中心、服務保障、民主管理、素質提升等四項常規工作,“X”是指各單位根據自身特色,自主選擇設立的品牌工作,打造具有本單位特色的工作項目、活動載體和工作方法。通過“4+X”工作模式,不斷提升工作的創造力,擴大工作的影響力,激發工會工作的內生活力,從而形成多樣化、差異化、特色化的百花齊放、百家爭鳴的局面。
       結果要有效。該礦堅持“務實工建”的理念,真抓實干,不搞花架子,力戒形式,力求實效,使工會工作從有形向有聲、從有聲向有效推進,不斷提升工會工作的價值;緊緊圍繞中心工作,融入企業管理,服務企業發展,特別是要找準企業發展新常態下工會工作的著力點,在團結和凝聚廣大職工形成新的合力上下功夫,帶領全體職工開展各種建功立業活動,在推進企業發展上展示工會作為;同時,緊貼職工需求,有效解決好、落實好、服務好職工群眾的現實需要,做到“措施接地氣、活動有生氣、成效得人氣”,真正使工會成為“企業所需、黨政放心、職工信賴”的職工之家。

本網通訊員:呂 存 張 佳      編 輯:肖平
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