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用“三光榮”精神涵養風清氣正政治生態

——以安徽省地礦局為例

中國煤炭新聞網 2020/12/21 9:48:32    焦點話題

近年來,安徽省地礦局創新形式、用活資源,將弘揚地質“三光榮”精神這個傳家寶與加強黨員干部教育監督管理相結合,標本兼治、精準發力,推動全局形成良好作風建設環境,不斷培厚良好政治生態土壤,為新形勢下地質事業的改革發展強肌健體、固本培元。

老一輩地質工作者在長期的奮斗實踐中,以保障國家能源資源為己任,無私奉獻、艱苦創業、奮發有為,凝鑄成浸潤靈魂的“以獻身地質為榮、以找礦立功為榮 、以艱苦奮斗為榮”精神,這樣的家國情懷和職業追求,逐漸內化成地質人的血脈和基因,激勵著一代又一代地質人艱辛探索、勇于突破。

“地質人的每一分收獲,都是艱苦奮斗得來的,我們要不忘初心、牢記使命,把地質‘三光榮’精神弘揚和傳承下去。”這是大國工匠、全國勞動模范、中國好人、安徽省地質礦產勘查局313地質隊朱恒銀向廣大干部職工發出的倡議。安徽省地礦局以《朱恒銀教授先進事跡》報告會、《講頌地質人致敬奮斗者》巡回演講等形式,樹立弘揚“三光榮”精神價值標桿,把穩思想之舵、補足精神之鈣,引導廣大干部職工筑牢為地質事業努力奮斗的理想信念,鼓勵干部職工在逆境中奮發有為、在困境中錘煉意志,為良好政治生態建設提供強大精神滋養。局屬313地質隊深入挖掘地質“三光榮”精神教育題材,弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,通過講述先進勞模事跡、開展與勞模“面對面”等活動,為每一位員工上好入職“第一課”,并利用“朱恒銀勞模工匠創新工作室”傳藝育徒,營造干部職工勇于擔當、敢闖敢拼的良好氛圍,推動地勘隊伍作風建設持續向上向好。

風形于上,俗成于下。黨員領導干部身處重要領域和關鍵崗位,是良好政治生態的“護林員”,在黨內政治生態建設中發揮著重要作用。黨員領導干部要以身作則,帶頭弘揚傳承“三光榮”精神優秀文化基因,為不忘初心、繼續前進提供強大的精神動力。安徽省地礦局注重抓關鍵少數,發揮“頭雁效應”,健全考核評價激勵機制,進一步完善局管領導班子和領導干部綜合考核辦法,修訂事業單位績效工資分配和干部考核管理辦法,激發職工干事創業精氣神,充分發揮黨員干部先鋒模范作用,構建正氣充盈的政治生態氛圍。局屬321地質隊黨委班子在面臨地勘系統深化改革的攻堅期,爭做“三光榮”精神的積極弘揚者和自覺踐行者,以“創新、協調、綠色、開放、共享”的新發展理念為指引,團結帶領全隊干部職工不畏艱難,積極搭建發展平臺,打造固廢資源化利用團隊,實現尾礦硫含量降至0.4%以下的目標,并以港好江南公司為依托,走產學研一體化道路,同時為礦山環境修復工作提供咨詢和技術支撐,進行數字化智能礦山和綠色礦山建設,打造金屬礦山整治樣板工程,不斷開拓地質事業發展新領域。

地質“三光榮”精神在物質生活上提倡勤儉節約、艱苦樸素的優良作風,地質人常年與山林為伴,櫛風沐雨、風餐露宿。安徽省地礦局嚴格落實習近平總書記重要批示精神及省委省紀委決策部署,繼承弘揚艱苦奮斗的光榮本色,將監督節約糧食、制止餐飲浪費納入監督檢查、巡察考核重要內容。廣泛開展制止餐飲浪費行為專項督查,不打招呼、不發通知,持續推動“餐桌上”的監督。高度關注違規公款吃喝、餐飲浪費行為,精準運用監督執紀“四種形態”,對苗頭性、傾向性問題,及時抓早抓小、提醒糾正。督促職能部門結合實際制定勤儉節約、反對鋪張浪費有關規定,細化有關要求,建立健全抓落實長效機制,堅決克服形式主義、官僚主義問題,狠剎奢侈浪費歪風。

弘揚地質“三光榮”精神,既要堅持正面引導,也要抵制庸俗腐朽,祛除頑瘴痼疾。一段時間以來,安徽省地礦局發現一些問題的存在與不良精神文化的侵染和政治生態的破壞有很大關系,只有從根源上正本清源、激濁揚清,才能解決凈化優化政治生態問題。局系統以原局長李從文嚴重違紀違法案件為反面典型,開展“以案為鑒 以案促改”專題警示教育,同步開展管黨治黨責任落實不力、廉潔風險防控不嚴、作風建設不實等6個專項整治行動,大力整治政治生態不良問題,堅決重塑安徽地礦風清氣正良好形象。今年以來,安徽省地礦局深挖細查、舉一反三,持續開展“持之以恒正風肅紀”專項整治和“執行中央八項規定精神不嚴格”專題整改,對局屬單位11家黨委通報批評,對2起形式主義、官僚主義和7起違反中央八項規定精神問題進行紀律處分和通報曝光,緊盯“關鍵少數”,緊盯“四風”等職工群眾身邊的腐敗問題,旗幟鮮明、敢于斗爭,全面徹底為政治生態“清淤疏浚”。

隨著全面從嚴治黨地深入推進,剛性約束強調的往往是底線要求,要真正把每個人的積極性、主動性、創造性都充分激發出來,關心與厚愛同樣不可或缺。當前,地礦系統處于改革發展的關鍵期、攻堅期、機遇期“三期”疊加階段,要將弘揚地質“三光榮”精神與激勵干部職工擔當作為、創新創效相結合,正確把握嚴明紀律規矩與鼓勵干事創業的關系,注重發揮監督執紀問責的正向“厚愛”作用。安徽省地礦局制定印發了《關于進一步關心關愛干部激勵干部擔當作為實施意見》,旗幟鮮明地為敢于擔當的干部撐腰鼓勁,并將激勵干部擔當作為情況納入局黨委巡察內容,確保各項部署要求落實到位,局屬單位相應制定《黨員干部干事創業容錯糾錯實施辦法》,這些都對激勵廣大干部職工敢闖敢試起到了重要作用,為推動地質行業轉型發展提供了堅強保障。

“三光榮”精神是地質人彌足珍貴的傳家寶,不僅體現了中華民族傳統文化的深厚底蘊,反映了地質人特有的精神風貌,也凝結著以改革創新為核心的時代精神,安徽省地礦局將不斷為“三光榮”精神注入新的時代內涵,使之始終成為引導安徽地質人不忘初心使命、投身改革發展的價值標桿,涵養風清氣正的政治生態,奮力開創地質事業高質量發展新局面。作者:楊梅



來源:.中國礦業報      編 輯:也禾
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